【解说】6月21日，全国首场老板主题招聘会在河南省人才交流中心举行，招聘单位老板直接与求职者面对面交流，新颖、高效的招聘形式赢得求职者点赞。对此，参加招聘的老板称，坐等人才的时代已经过去，要像对待客户一样，寻找更合适的人才。
记者在招聘现场看到，此次共有9家用人单位参与招聘，9位老板坐成一排，逐一介绍自己企业的概况，里三层外三层的求职者认真聆听，遇到他们心仪的企业，便会用笔记下用人单位的简介，之后求职者与老板纷纷展开了具体的交流，氛围十分融洽，与以往其它招聘会的场景截然不同。 
【解说】6月21日，全国首场老板主题招聘会在河南省人才交流中心举行，招聘单位老板直接与求职者面对面交流，新颖、高效的招聘形式赢得求职者点赞。对此，参加招聘的老板称，坐等人才的时代已经过去，要像对待客户一样，寻找更合适的人才。
记者在招聘现场看到，此次共有9家用人单位参与招聘，9位老板坐成一排，逐一介绍自己企业的概况，里三层外三层的求职者认真聆听，遇到他们心仪的企业，便会用笔记下用人单位的简介，之后求职者与老板纷纷展开了具体的交流，氛围十分融洽，与以往其它招聘会的场景截然不同。
【同期】(应聘者 白永亮)其它招聘会，都是投简历那种，没什么氛围，投完就走了。这一次的话，确实大家第一次见，可能刚开始的话，也是感觉比较新鲜，后来慢慢进入状态了，(现场)互动还比较好，以后再多(办)这种形式(招聘会)的话，可能会更好。
【解说】在招聘会现场，应届毕业生朱珍告诉记者，老板主题招聘会比较好，能让她更清楚地了解企业概况，做出更好的求职判断。
【同期】(应聘者 朱珍)有点类似于职来职往那种嘛！然后有老板在上面讲一下公司简介，先可以先了解到了公司的，他们公司每个公司不一样的情况，自己可以做一个综合考虑，直接就去那家公司，去进行面试或者是投简历。
【解说】采访中，一些招聘单位老板向记者介绍，现在普通招聘模式基本都一样，好人才很可能在某个传统招聘环节中给淘汰，所以，他们要亲自出来找人才，而不是坐等人才。
【同期】(河南某公司总经理 杜红超)走出来比坐在那要强，因为老板过去坐等人才上门的时代已经结束了。因为人口红利已经结束了，所以今天要走出来，像对待客户一样，对待未来的这个公司发展的团队的成员，去寻找更适合自己的人才。
【同期】(河南某教育培训中心主任 伊宁)爱心耐心责任心，这标准的价值观的标准以外，可能更多的老板，有眼光看到那些能创新的人，就是我觉得可能现在，所有的企业对于这种创新的要求都比较高。
【解说】据河南省人才交流中心市场部部长卢宇介绍，现在企业对于人才缺失非常严重，他们需要大量人才，有时基于工作忙碌，或者人力资源部门对于老板用人理念理解的偏差，导致招聘的人员并不是老板想要的，所以他们组织了以老板为主题的招聘会，希望求职者面对老板时态度要真诚。
【同期】(河南省人才交流中心市场部部长 卢宇)要把自己非常自信、非常专业的一面呈现给老板，不要因为老板来了，我们就真的怯场了，因为把自己真实完整的一面呈现给老板，这样的话也能够吸引老板拍板定住你。
【解说】据悉，因为老板可直接拍板，所以一些应聘者当场被告知可参加下一轮面试，招聘的单位基本上都选了一部分有意向的求职者。河南省人才交流中心市场部部长卢宇表示，这次以老板为主题的招聘会，在全国人才交流中心还是首次，今后每个月将会定期举办，每期都有7到9名老板组成，为求职者提供无障碍求职平台。
记者 李超庆 河南郑州报道
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