引子
面对缺少狼王的森林狼,火箭在芝加哥的噩梦没有延续。他们昨天客场105比94轻松击败森林狼。相比本赛季最高的6次盖帽和队史第四的篮板数,姚明全场可怜的7次出手投篮机会显得触目惊心——这样的表现也叫核心?
作用》》
领袖不只是传球
“就是姚明,因为我们不得不包夹他,让火箭的外线得到了太多的出手机会!鄙掷侵魉蹩撕6幕盎蛐硎侵衷抻彩且恢直岬。姚明整个晚上只有7次出手,对手迈克海尔为自己的防守布置沾沾自喜。换个角度设想,如果这个晚上森林狼依然拥有新“狼王”杰弗逊,火箭还能靠外线的投手们获胜?
在寒冷的明尼苏达,姚明多次将球传向外线。群狼的包夹的确来得很快,但有的时候只有强硬地出手才会让对手感到恐怖。他应该做的就是像半场结束前那两次进攻一样,狠狠地击碎对手的防线,而不是一次次地让布鲁克斯和阿泰斯特出手博三分。昨天,姚明拿到了17分,但布鲁克斯得到最多的出手次数,17投9中拿了20分;阿泰斯特第二,15投10中拿到23分;斯科拉第三,12投6中拿了15分。姚明和球队都清楚,不能每个晚上都奢望这帮队友能够达到53.3%的命中率。
外因》》
小布很少送“子弹”
对于一名在联盟数一数二的中锋来说,造成仅仅出手7次的原因是什么?绝对不仅仅是姚明自己。
阿泰等3人50%以上的命中率算正常,布鲁克斯全场17投8中就有点匪夷所思了。作为控卫,他的主要任务就是将皮球传给内线的姚明。但实际上,小布屡次对姚核心视而不见,单枪匹马杀入篮下无功而返。唯一的解释是,布鲁克斯得到了主教练阿德尔曼的默许,让他在场上可以“为非作歹”。如果在火箭高层和主帅的眼里,姚明只是个吸引对手包夹的工具,那么姚明就称不上核心了。
内因》》
巨人要学会接球
前天在芝加哥,公牛用一招绕前让火箭在整个第四节找不到姚明,而昨天,森林狼在第三节的疯狂包夹和绕前虽然付出了代价,但一样让姚明失去了出手机会。摆在姚明和阿德尔曼面前的又是一个老问题:怎么破解夹击?
事实上,在交易阿尔斯通之前,火箭基本上解决了这个问题。街球王对传球时机的把握,以及斯科拉在高低位的策应让对手的绕前不攻自破。但没了阿尔斯通后,布鲁克斯无论是给姚明传球,还是挡拆后如何找到斯科拉,都差了不止一个档次!懊扛鋈硕急匦胙Щ崛绾胃γ鞔,这是我们首先需要解决的!卑偷俣蛐硎悄壳罢庵Ф游橹懈γ鞔虼米詈玫囊桓,但仅仅只有他一个人是远远不够的。
破解绕前,火箭在自己的主场做得相对较好,因为姚明总能得到哨声的帮助,但在客场,它却成了火箭最大的软肋。没有麦迪的突破、没有阿尔斯通的传球,阿德尔曼必须拟定一套破解绕前的战术。
成长》》
对别人要狠一点
在这个夜晚,姚明或许可以轻松地笑起来,“昨天那一幕简直是噩梦!币γ饔帽救咀罡叩6次盖帽忘掉了惨遭逆转的情景,而昨天的2个前场篮板帮助他跻身队史第四。可如果每天晚上你都听到他在防守端高喊:“让我来挡住他们!”你会以为这是华莱士、鸟人安德森,而不是奥尼尔、奥拉朱旺。
火箭没有解决姚明在高位挡拆的漏洞。公牛罗斯在第四节拿到16分,森林狼的弗耶得到全场最高的24分,都是利用了高位挡拆姚明脚步缓慢的弱点。在这个顽疾上,火箭需要更好的团队默契和补防来解决,姚明自己很难做好。这也充分证明了他无法成为一个攻防俱佳的领袖。因此,姚明应该成为每个晚上出手15次、带领球队取胜的巨星,而不是盖帽和篮板比得分还抢眼的蓝领。
在NBA里有一个不成文的“潜规则”,如果你要被人家认定为巨星,不仅要靠数据、表现和球队成绩说话,还要当一个什么都看不惯的“烂人”。曾经有人告诉凯尔特人的“大鸟”伯德:“你不能总是逆来顺受,你要对食物、酒店、训练不满,你要对自己没有出手机会不满、对球队的防守不利不满。这样,你才是一个巨星。”这样的话,就需要从姚明嘴里说出来。
本版稿件 记者 罗翔
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">骞垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">缃戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
鏈綉绔欐墍鍒婅浇淇℃伅锛屼笉浠h〃涓柊绀惧拰涓柊缃戣鐐广?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠讹紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |