中新网7月29日电 2004年6月，浙江省委组织部出台《关于推行干部生活圈、社交圈考察的意见》，要求重点在市、县党政机关县处级以下干部的考察中全面推行“两圈”考察。目前，该省因“两圈”考察发现问题而不能任用的干部15人，诫免谈话123人。

　　据中国人事报报道，浙江省实施领导干部“两圈”考察，主要是指任职前考察中，考察机关通过适当的方法，对领导干部的生活和社交情况进行的延伸考察。具体考察内容包括个人修养，如生活态度、兴趣爱好、生活作风和廉洁自律等；社会交往，如公众形象、遵纪守法、交往对象、社会公德、社会责任、邻里关系等；家庭生活，如子女教育、赡养老人、亲属关系、经济状况等。

　　“两圈”考察的实施，也让更多的群众参与到考察工作中来，丰富了认知干部的途径，拓展了认知干部的视野。在“两圈”考察中，群众的反映不仅有领导干部生活不检点、公德意识差、不孝敬长辈等问题，也有反映领导干部助人为乐、见义勇为等先进事迹，从而使组织上能够全面掌握领导干部各方面的表现情况，为准确使用干部提供了重要依据。

　　此外，“两圈”考察还使组织部门便于动态掌握领导干部的一些“小枝小节”，及时提醒谈话，做到招呼常打，袖子常拉，防微杜渐；并积极引导广大干部树立健康向上的生活观念，注意培养健康文明的业余爱好，并促使广大干部头脑中进一步绷紧严格自律这根弦，自我约束的意识在无形中得到了加强。

　　据浙江省委组织部有关负责人透露，目前“两圈”考察还有待完善：如增强各级领导干部主动接受监督的意识；引导广大干部群众积极主动参加“两圈”考察工作；创新方式方法，了解掌握领导干部“两圈”表现深层次、实质性的情况；健全涉及考察工作的相关部门的协作机制，形成整体合力。(朱亚勤徐兆礼）