中新网1月10日电 据光明日报报道，最近，宁波一名40多岁的数学特级老师，辞职到宁波专职从事家教，目前月薪6000元。据悉，从外地高薪引进职业家教，在宁波乃至浙江尚属首次。
据介绍，宁波对优秀家教的需求非常旺盛，但家长满意程度却越来越低。据签约该教师的818家教公司经理竺培军介绍，目前宁波从事家教服务的多数为在校大学生，他们的教学经验、方法、责任心等存在诸多不足。
去年9月，宁波市教育局出台《中小学骨干教师考核实施细则》。骨干教师特指教授级中学高级教师、省特级教师、市名教师、市学科骨干教师4类，全市共有300人左右�！断冈颉饭娑ü歉山淌Ω阌谐ゼ医�，经劝告后不改正的，主管部门将先提出告诫，仍不改正的将按有关程序予以撤销荣誉称号，津贴等相关待遇即行终止。
由于多数学校明令禁止在职教师从事家教，干这一行的在职教师尤其是优秀教师越来越少。前年以来，宁波的家教公司订单减少、家教周期缩短、师资更换频繁，已有不少公司改弦更张。
正是在公司生存也遇到问题的情况下，竺培军想用家教“职业化”做法来激荡宁波家教市场。招聘到特级教师，由公司负责市场推广，他专心负责教学，市场成熟后，公司和他分成。
竺培军认为，专职家教全凭“真本事”吃饭，一旦做塌了牌子就难以立足，因此其专业素质、责任性等不容置疑。从本月开始，这位特级老师一周开课10次，每次听讲学生不超过10人，本周开课几次，学生都感觉收获很大。
对于这种“职业化家教”，宁波市教育部门和学校、老师的反应非常低调�！案菔导是榭�、尊重孩子的选择”，是不少教育界人士的“忠告”。在教育界也有不少附和声，宁波效实中学的刘老师称，兼职家教带来的后果众所周知：正常教学质量下降；教师在课堂教学有所保留，却在家教中进行个别辅导……专职家教应该是杜绝此类现象的有益尝试。（郑巍、严红枫）
