中新网7月6日电 中国军队将通过建立非现役文职人员制度，在军地通用性强、社会人才资源丰富的专业，聘用地方人才到军队编制的文职人员岗位工作。
据官方媒体报道，中央军委已下发《关于加强军队专业技术人才队伍建设的意见》。解放军总政治部干部部官员表示，该《意见》提出了许多创新性的专业技术人才队伍建设管理机制，以及吸纳地方人才和智力资源的超常措施。
据官员介绍，这一《意见》重点从特招、聘用和引智三方面提出人才和智力引进办法：
在特招上，重点解决高层次人才、作战部队和边远艰苦地区部队急需人才引进难问题，提出采取超常措施，提供优厚待遇吸引人才。
在聘用上，一是通过建立非现役文职人员制度，在军地通用性强、社会人才资源丰富的专业，聘用地方人才到军队编制的文职人员岗位工作，实行契化管理；二是除保密要求较高的部门外，可聘用地方人才参与军事科研和相应技术攻关工作。
在智力引进上，主要是采取聘用国内外专家到军队讲学，开展学术交流，提供技术咨询等，以达到“不求所有，但求所用”的目的。
这位官员介绍说，一方面，中国特色军事变革和加紧做好军事斗争准备，对专业技术人才队伍建设提出了新的更高要求；另一方面，当前国际、国内人才竞争异常激烈，国家人事制度改革力度逐步加大，地方各级政府招贤引才的优惠政策纷纷出台，军队专业技术人才队伍建设遇到的矛盾和问题显得十分突出，因此，需要制定超常措施尽快加以解决。(据新华社，孙彦新、郭强利)
