中新网6月11日电 据中文导报报道，随着日本华人就职者增多，就业面渐广，在日本经济不景气、失业率高企的今天，在某些日本地方一些公司出现了日本华人“辞职难”的现象。
顾祥忠先生在一家公司做IC营销贸易工作，工作3年间，赢得一批客户的信任和友情，营业额在公司里也处拔尖地位。当他提出辞职时，公司老板先是不准，他一次次找老板谈心，争取老板的理解�；�3个月的时间，终于办好了离职手续。顾先生的体会是辞职比起自己新办公司还要难。
中川志林是一位来日十多年，现已加入日本籍的华人。他在一家中小规模的公司就职9年，由于业务能力出色，一直担任公司的主要部门──开发一课的课长职务。今年初，中川先生向所在的公司提出了辞呈。没想到，公司不予批准，并多次找他谈话。中川先生坚持要走。就这样拉锯拉了近半年的时间，5月初，中川先生总算如愿以偿了。他感叹，这次辞职所花去的精力和心血，足足是当初求职的10倍，已经辞怕了。
一位法律工作者分析说，辞职难现象是华人就职者在日本社会立足后渐渐成为企业中坚后出现的现象。也间接表明其已成为企业不可或缺的人才，或企业较珍视的一笔财富，因而不愿其辞职。
