劳动者就业除不因民族、种族、性别、宗教等不同而受歧视外，还应在身体、工资待遇等方面排除歧视——今天(25日)上午分组审议就业促进法草案时，部分常委会组成人员提出了这样的修改意见。
草案第三十一条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制�！薄拔揖醯谜饫镉辛礁鑫侍�，一是不具体，二是很不够�！甭访魑彼�，现在存在一个很大的问题，就是劳动者就业不能同工同酬，能否加一句话，“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，实行同工同酬”。
倪岳峰等委员认为，就业促进法草案三审稿修改得比较好，赞成本次会议审议修改后提交表决通过。同时建议“不因身体残疾而受歧视”也应写入草案中，即“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，不因身体残疾而受歧视”。
草案第六十二条规定“违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼”，那么是否有不违反本法规定实施就业歧视的？倪岳峰委员认为，这样表述不够准确，建议修改为“对用人单位违反本法规定的就业歧视行为，劳动者可以向人民法院提起诉讼”。(庄永廉 宋识径）
