中新网7月23日电 全国人大常委会办公厅今天举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇在报告会上指出，近些年来，劳动争议案件和因劳动纠纷引发的群体性事件呈不断上升的趋势。1995-2006年的12年中，劳动争议案件数量增加13.5倍。
杨景宇说，近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工领域出现了一些新情况、新问题，劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生，在一些地区、行业和单位甚至相当严重，影响了劳动关系的和谐稳定。带有一定普遍性的问题主要有以下三个：
(一)劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效�；�。(二)劳动合同短期化，劳动关系不稳定。(三)用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。
杨景宇指出，有些地方存在当地政府把吸引投资置于�；だ投吆戏ㄈㄒ嬷系奈侍�。有的地方把牺牲劳动者合法权益作为招商引资的优惠条件；有的地方对劳动监察机关执法设置重重障碍，规定不得对“重点�；て笠怠苯屑喽郊觳�，劳动行政处罚必须经过“投资环境优化办公室”、“软环境办公室”批准，等等。
有些执法人员对劳动者态度冷漠，不履行�；だ投吆戏ㄈㄒ娴姆ǘㄖ霸�。
杨景宇说，上述问题已经严重影响到劳动关系的和谐稳定。近些年来，劳动争议案件和因劳动纠纷引发的群体性事件呈不断上升的趋势。劳动保障部的统计显示，1995-2006年的12年中，劳动争议案件数量增加13.5倍；集体劳动争议也大幅度增长，12年中的集体劳动争议案件数量增加5.4倍。(据新华网文字直播整理）
