中新社香港十一月六日电　香港人力资源管理学会今天公布的二零零八年薪酬趋势调查结果显示，今年香港公司加薪幅度创十年新高；但自九月中以来环球经济急速转差后，不少企业对明年雇员薪酬检讨均抱观望态度。

　　调查于今年一月至十月期间进行，共有一百零七间来自十六个不同行业的公司参与调查。当中有八成公司表示，基本薪酬平均增幅百分之三点九，较去年的百分之二点八为高，这亦是该项调查自一九九九年以来录得最高的加薪幅度。

　　调查显示，以雇员数目计算，今年有八成四的雇员获得加薪，而只有少于百分之零点一被减薪。一般而言，中层雇员的加薪幅度较高，达百分之四点三。

　　此外，调查的所有行业今年均录得整体加薪。加薪幅度最高的为银行及金融服务业，录得百分之五点三的增幅，其次为船务及货柜码头业，加薪幅度为百分之四点八，保险业以及化工业加薪幅度为百分之四点六。

　　香港人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席黎鉴棠表示，面对深重的金融�；�，部份企业为求持续经营，预期明年必须在人手及架构上作出调整。为减轻相关转变所引致的痛苦，企业须时刻保持警觉以迎接未来的挑战，而在转变过程中应设立有效及公开的沟通渠道。

　　在娎�员工方面，学会呼吁企业从是次金融危机中汲取教训，从而检讨其雇员薪酬及娎�制度。(完)