虽然基金经理的频繁流动早成为业内常态，但统计数字还是让人感到吃惊，今年以来仅有8家基金公司没有变更基金经理，而且3年来，依然留在基金经理岗位上的仅为总变动人数的1/4左右，同时近1/3基金经理岗位从业经历不足一年。

　　根据天相数据统计，截至11月23日，今年以来有206只基金“掌门人”发生了变化，但景顺长城、光大保德信、国海富兰克林、新世纪、汇添富、华商基金、浦银安盛、农银汇理这8家基金公司没有调整旗下基金经理人选。

　　这意味着，在11个多月的时间里，就有52家基金公司的基金经理发生变化。显然，从2006年开始的“基金经理流动潮”在今年达到了一个高峰。

　　这些未变更基金经理的公司都是2003年之后成立的，特别是浦银安盛、农银汇理两家基金公司目前还只有1只基金在运作。而从历史数据来看，今年未变更基金经理的公司大多在2006年、2007年变更了基金经理，有的变更还非�！熬缌摇薄Ｒ晃灰的谌耸坎虏�，若去年频繁变更了基金经理，而业内又存有“在位必须1年以上方可换人”的潜规则，今年再发生变更可能“不合时宜”。

　　此外，一位基金研究人员表示，基金经理的变更和一家基金公司内部的体制关系很密切。不少大型基金公司有比较完善的人员储备和文化氛围，基金经理的流动速度比较慢，而一些公司长期处于人才频繁流动过程中，人才培养和储备不足，比较容易导致基金经理人员流失。“基金公司去别家挖人，也要挖业绩做得好的基金经理，而这些人也愿意去大型的体制完备的基金公司�！贝咏衲甑囊导ū硐挚�，汇添富、国海富兰克林等基金公司的整体业绩不错。

　　不过，也有分析人士认为不变更基金经理公司的出现可能有偶然的成分。因为今年基金经理的频繁变更原因主要集中在三点：专户理财业务的展开、新基金扎堆发行，以及高层管理人员的人事地震。这些因素共同导致了今年以来基金经理变更波及的范围比较广。(记者 方丽）