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作为长江学者海外特聘教授在中国工作时间不够签约的9个月的情况，确实存在。但真正的问题不是拿了钱却没有干活，而是一些没有全职回来的海外学者，却占用了较大的资源
著名华裔数学家丘成桐前不久又搅起一场风波。7月，他在接受《南方人物周刊》采访时说：“北大等国内高校，所谓全职引进(海外特聘教授)大部分都是假的。”他指出，校方这样做，是因为“引进一个人，可以从国家拿到几千万的资金。”此言一出，顿时激起国内多方议论。
北大：能说的我们已经都说了
在沉默了大约20天后，7月29日，北京大学在自己的新闻网站上，登出了新闻发言人赵为民的回应，认为丘成桐歪曲了事实。
北大表示，自1998年起，北大从海外引进人才约占全校教师总数的近40%。北大从海外引进人才是有一套较为完整的评估和考核机制的。之后，在8月1日和4日，北大又做出了进一步的回应：严格的选拔制度和评价机制确保了海外引进人才的质量。这些人才，成为北大建设世界一流大学的加速器。
8月16日，在教育部的新闻发布会上，教育部官员也对北大“假引进”一事做出回应，表示从北京大学的报告来看，北京大学在聘教授的时候很慎重。根据北京大学反映的情况来看，他们感觉到可能丘成桐不是特别了解情况。
但是，北大的上述反映却被媒体和网友们指责为答非所问。据媒体报道，北京大学承诺于近期公布引进人才的相关数据。然而，当本刊就此联系北京大学新闻发言人赵为民时，他却改口表示：“能说的我们已经都说了，我们不会再接受任何采访。如果是比较公正的批评，我们能够接受，但这里面，实际上牵涉到很多丘成桐和他学生(经本刊查证，为北京大学数学系长江学者田刚)的私人恩怨�！辈⑶宜固傅剑赜诒贝蠼汲そд呦喙厥莸南⒉⒉蛔既�，那是新华社记者误解了他的意思。
因此，究竟北大多少长江学者特聘教授仍在两地兼有教职，本刊很难从北大方面得到准确数字。
在此期间，同时是北大长江学者讲座教授、又是密歇根大学地质科学系教授的张有学，接受了《环球时报》的采访。他说，丘成桐教授的心意是好的，而且也听说过一些长江学者工作时间不够的小道消息。但他认为，这样不拿出具体事实而打击一大片的说法，既不负责任又有欠厚道。
而经过本刊调查，发现确实有的长江学者特聘教授在两地兼有教职，但事实也并不像丘成桐所指责的，大部分海外学者只拿钱不干活。
教育部出资的“奖励计划”
实际上，任何一所高校引进人才，本来并无明确的时间要求。只要学校与学者双方达成具体协议，去执行即可。但是，丘成桐的指责是，这里牵涉到了有关国家教研经费的流失，是因为这些海外学者的引进，均是在教育部“长江学者奖励计划”框架下进行、由教育部出钱的。
所谓“长江学者奖励计划”，开始于1999年，长江学者分为特聘和讲座两种。目前，每年招聘特聘教授100名、讲座教授100名，聘期为3年，在聘期内享受由国家提供的长江学者奖金：特聘教授奖金为每人每年人民币10万元，讲座教授奖金为每人每月人民币1.5万元，按实际工作月支付。特聘教授要求保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上；讲座教授要求保证每年能在国内受聘高校一般工作3个月以上。
同时，教育部有关规定要求长江学者所在高等学校，必须为聘任的特聘教授、讲座教授配套必要的科研经费，并提供良好的工作和生活条件。其中，自然科学特聘教授科研配套经费不低于200万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于50万元。
而丘成桐指出，现在很多中国学者在国外是全职教授，在美国的大学，要求全职教授每年必须工作满9个月以上。而这些教授，却又跑回来与中国的大学签约特聘教授�！罢庋娜敖淌谟Ω盟凳羌俚摹！薄坝械挠Φ崩�3个月，结果实际上只来了一两个星期，拿了钱就走，把学生一丢，自己出去玩。有的人一年可以放进自己口袋里100万元人民币�！�
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