中新社酒泉十月十二日电 (记者 孙自法)中国载人航天工程航天员系统相关负责人在此间对媒体说，航天员选拔是一个不间断的、连续的、动态的、多阶段的多选优选过程，“神舟”六号载人航天飞行乘组成员就经过了初选、复选、定选和确认四个阶段。

　　据介绍，“神舟”六号载人航天飞行乘组成员选拔做到一切从零开始，所有航天员都站在同一起跑线上，因为航天员各方面表现难分高低，只能优中选优，所以“选定过程也是一个痛苦的过程”。

　　今年一月份，“神舟”六号完成航天员初选工作，选出十名候选航天员；五、六月份完成复选，选出六名航天员，并且两人一组固定了搭配；八月份完成定选工作，即确定三组排序；直到发射前夕，才能进入确认阶段，最终确定一组执行“神舟”六号载人航天飞行任务。

　　在四个阶段选拔过程中特别是复选之后进行小组固定搭配时，“神舟”六号载人航天飞行乘组选定工作还遵循了以下四项原则——

　　一是入选的每名航天员都必须能够胜任“神舟”六号载人航天飞行的任务，他的能力、技术、知识结构等都应该满足任务需要。

　　二是每个飞行乘组的两名航天员的能力要相当，个人的综合素质也要相当。

　　三是每个飞行乘组的两名航天员应该互补，每个人的能力、技术、个性等方面都要互补。

　　四是每个飞行乘组应该有个相容性，即两名组员之间的相容性必须好。

　　根据上述四项原则，航天员系统在训练准备中，一方面要求“神舟”六号三个飞行乘组每组两人之间要多交流、多沟通、多讨论，彼此间经常在一块学习、训练，另一方面要求他们在飞行过程中对每一个操作程序、每一个细节，都能找到一个配合默契的方法，可以靠肢体语言来表达，如一个眼神、一个手势等作为两人的约定，同时还要求他们在生活上、细节上也要互相关注。